Warum Sachsen seine Zukunft in den Kitas verspielt und was die Gesellschaft dagegen tun kann

Montag, 05. Mai 2014

SÃ¤chsische Eltern, die von einer Kita mehr erwarten, als die bloÃŸe Aufsicht ihrer SprÃ¶sslinge wissen: Die Berteuungsrelation in sÃ¤chsischen Kitas ist eine Katastrophe. Die Chemnitzer „Freie Presse“ widmet dem Thema heute die Titelseite und die Seite Zeitgeschehen. Hintergrund ist eine von 72.000 Sachsen unterzeichnete Petition, die eine bessere Personalausstattung in den sÃ¤chsischen Kitas fordert. Lothar Bienst, der schulpolitische Sprecher (!) der CDU-Fraktion im sÃ¤chsischen Landtag, darf den Kommunen den „Schwarzen Peter“ zuschieben. Sie seien nicht bereit, sich an den Zusatzkosten fÃ¼r mehr Personal in den Kitas zu beteiligen.

Solange die Politik nicht handelt, ergeben sich folgende Handlungsoptionen fÃ¼r…

… die Kommunen
Es steht jeder Kommune frei, in ihren Kitas mehr Personal einzusetzen, als vom Gesetzgeber gefordert. Im Standortwettbewerb um FachkrÃ¤fte kann eine optimale Kinderbetreuung ein ausschlaggebendes Argument sein.

… die Unternehmen
Wer heute die besten Mitarbeiter fÃ¼r sein Unternehmen gewinnen will, der muss etwas bieten. Klar lÃ¤sst sich vieles Ã¼ber das Gehalt regeln. FÃ¼r Unternehmen, die mit WestgehÃ¤ltern konkurrieren wollen, kann das richtig teuer werden. Aber wie wÃ¤re es denn mit einer eigenen Kita oder einer vom Unternehmen beschÃ¤ftigten Tagesmutter, die sich um die Betreuung des Nachwuchses kÃ¼mmert? Fest steht: Mitarbeiter, die sich Gedanken machen mÃ¼ssen, ob ihre Kinder optimal betreut werden, sind schlechte Mitarbeiter, weil sie nie vollkommen bei der Sache sind. Das Engagement im Bereich der Kinderbetreuung kann sich deshalb fÃ¼r die Unternehmen ganz schnell auszahlen. Weit verbreitet sind die Betriebskitas freilich noch nicht. Eine Ãœbersicht des SÃ¤chsischen Kultusministeriums vom Januar 2013 verzeichnet 19 BetriebskindergÃ¤rten in Sachsen, zu denen auch das Kindersonnenland des Solaranlagenbauers Roth & Rau in Hohenstein-Ernstthal gehÃ¶rt. Deutschlandweit gibt es mehr als 500, ihr Aufbau wird durch ein Programm der Bundesregierung finanziell gefÃ¶rdert. TagesmÃ¼tter gibt es beispielsweise bei der Chemnitzer Heim gGmbH.

… fÃ¼r die Enrichtungen
Kompetente Kita-Leiter wissen lÃ¤ngst, dass der schlechte PersonalschlÃ¼ssel ihre Mitarbeiter auf Dauer ausbrennen lÃ¤sst. Mit einem aktiven Gesundheitsmanagement lassen sich die grÃ¶bsten AuswÃ¼chse zumindest etwas abmildern. Und weil Kitas ja auch Arbeitgeber sind, werden gute Bewerber mit Sicherheit danach fragen, was ihnen in Sachen Gesundheitsmanagement geboten wird.

… die Eltern
Am 25. Mai sind Kommunalwahlen in Sachsen. Da heiÃŸt es Druck aufbauen auf die Verantwortungslosen, die aufgrund falscher PrioritÃ¤tensetzung, mangelnden Sachverstand oder irgendwelchen KlÃ¼ngelein die Zukunft des Freistaates verspielen. In der heiÃŸen Phase des Wahlkampfes kann es dabei durchaus sinnvoll sein, ein paar Stadt-, Gemeinde- oder KreisrÃ¤te einmal zu einem Aktionstag in eine Kita einzuladen. Wenn die Damen und Herren Politiker 18 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren komplett fÃ¼r den Ausflug in den Garten angezogen haben, werden sie nicht nur gehÃ¶rig ins Schwitzen gekommen sein, sondern auch sehen, dass der PersonalsschlÃ¼ssel in Kitas vorne und hinten nicht reicht.